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山东发布“十四五”科创规划:加强“从0到1”原创性研究



政策解读新闻发布会14日在济南举行《规划》提出,山东将促进基础研究,应用基础研究和技术创新融通发展,加强从0到1的原创性研究,在关键领域形成先发优势,构建具有山东特色的基础研究体系

山东省科技厅厅长唐波在会上介绍说,十四五期间,山东瞄准打造国家实验室和国家重点实验室的预备队,鼓励各市整合高端创新资源,在优势领域积极创建省实验室。

围绕盐碱地综合利用,高端体育装备,工业互联网等优势领域,力争新增3—5家专业类国家技术创新中心,围绕急危医学,放射治疗等领域,力争新增2—3家国家临床医学研究中心唐波表示,山东还将抢抓黄河流域生态保护和高质量发展战略龙头的有利时机,深化与国字号科研机构,高水平研究型大学的战略合作,加快高能级重大创新平台建设

唐波称,山东将深入实施氢进万家,北斗星动能,人工智能,高端芯片等一批技术攻关+产业化应用重大科技示范工程,厅市联合推动行业集群性提升和区域集成性创新力争到十四五末,在集成电路,生物医药,高端装备,新材料,氢能源等领域研发150项左右具有牵引性,支柱性的重大创新产品并实现产业化,在高速列车,现代种业,海洋观测,高性能服务器等领域实现领跑

制造业是山东经济构成中重要的优势板块山东省工业和信息化厅副厅长王新生介绍说,为推动山东制造业持续走在前,十四五期间,该厅将加快建设高水平创新平台,支撑创新能力提升,围绕产业链布局创新链,从长远战略的高度,全方位谋划建设高水平创新平台到2025年,力争培育省制造业创新中心50家左右,一企一技术研发中心2000家左右,推动企业成为科技创新的主体,平台成为科技创新的主要载体

山东省财政厅二级巡视员刘玉栋介绍说,十四五期间,该省将进一步加强财金政策联动,完善财政,银行,担保,保险等多方优势互补,风险共担的政策联动长效机制,扩大股权投资实施范围,打造更加丰富多元的科技创新财政工具包同时,构建权责清的科研经费放管服格局,进一步改革完善财政科研项目经费管理,最大限度为科研人员松绑减负,充分激发创新活力

高等院校,科研院所科技资源密集,是重要的创新力量山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳表示,该省出台高层次人才薪酬激励若干措施,鼓励实行协议工资制,年薪制,项目工资制等分配方式,5000余名高层次人才享受政策红利,有效调动了高层次人才创新创业积极性下一步,我们将进一步完善体现人才价值的激励机制,探索将高层次人才认定权下放给用人单位,对基础研究人才建立以稳定性工资为主的绩效工资内部分配办法,加速形成人才集聚优势

川渝陕甘结合部区域经济中心。充分发挥经济区区位优势,资源优势,强化综合交通枢纽功能,提升对外开放水平,增强要素聚集和转化能力,构建现代产业集聚区,打造辐射带动川渝陕甘结合部的区域消费中心,物流中心,商贸中心。




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