2.9万，是吉林省有史以来高校毕业生人数最多的一次这个刚刚经历了严重疫情冲击的老工业基地省份，祭出了留得住人才和用得上人才的新政策，让更多的人才找到自己的用武之地

记者从吉林省政府新闻办5日举行的新闻发布会上获悉上述信息。

最近几天，吉林省就业工作领导小组发布《关于积极应对疫情影响做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，提出6个方面20条措施，应对日益增大的就业压力。2022年高校毕业生预计达到1076万人，首次突破1000万人大关，大量以“00后”为主体的毕业生将步入职场。

吉林省人力资源和社会保障厅一级巡视员纪介绍，在《办法》中，首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生的任务，其中省属国有企业计划吸纳1000名。

据介绍，今年吉林省约有2.2万名公务员和事业单位招录，比去年增加10%其中，事业单位招聘增加2000人通过招聘三支一扶，特岗教师，西部志愿者，社工岗位，律师书记员等方式，引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增长294%

受疫情影响，企业降低了对高校毕业生的招聘要求对此，吉林省首次提出了缓冲就业的思路纪介绍，目前的就业压力，可以通过一部分就业安置，一部分考研，一部分招聘稳定等方式有效缓解

根据消息显示，今年吉林省大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录人数增加4%，本科和第二学位招生人数增加30%。当背景调查成为很多企业招聘的“标配”时，年轻的求职者则是“反客为主”，掀起了一股“反向回调”的潮流——在面试前，通过各种渠道深挖企业的背景信息，然后谨慎地进行职业选择。。

此外，吉林省还首次提出设立大学生就业创业指导服务站，拟对10个具有示范作用的指导服务站给予10万元资金支持纪介绍，2022年，对带动大量创业，支持大学生创业的创业孵化示范基地，最高给予100万元资助

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