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首次提出校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度!这两类人员明确不得招用…



教育部,人力资源和社会保障部最近几天联合发布《校外培训机构从业人员管理办法》,进一步加强校外培训机构从业人员管理,提升行业治理能力和水平,确保双减改革任务落实。

003010首次提出员工结构性要求,首次提出校外培训机构员工黑名单管理制度。

专职教研人员原则上不得少于事业单位职工总数的50%。

根据《管理办法》,进一步明确了校外培训机构从业人员的任职资格:从事学科培训的教研人员必须具备相应的教师资格证,从业人员不得担任中小学,幼儿园在职教师。

003010首次提出从业人员结构性要求,明确事业单位专职教职员工原则上不低于事业单位从业人员总数的50%,面向中小学生和3岁以上学龄前儿童的线下培训,每班专职教学人员原则上不得少于学生人数的2%和儿童人数的6%。

103010还首次提出构建校外培训机构从业人员黑名单管理制度,这是对有损党中央权威,违背党的路线方针政策的言行损害国家利益,严重损害社会公共利益,或者严重违反社会公序良俗歧视侮辱学生,对未成年人进行虐待,伤害,体罚或者变相体罚等11种行为的红线,情节严重。

加强对校外培训机构的日常监管。

003010明确了就业的禁止条件,机构不得招用两类人员,即纳入校外培训机构从业人员黑名单管理的人员,被剥夺政治权利的人员或因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员。

根据双减文件要求,相关部门要根据各自职责各负其责,抓好落实,形成合力,加强对校外培训机构的日常监管教育行政部门或者相应主管部门应当会同人力资源社会保障行政部门,公开监督畅通举报渠道,通过年检,专项检查,随机抽样等方式,按职责分工对事业单位从业人员情况进行检查依法向社会公开检查情况,并作为机构信用管理的重要依据

上述负责人表示,培训机构违反《管理办法》的,由教育行政主管部门责令限期改正,情节严重的,如多次违规,责令停止招生,改正期间禁止相关培训活动,逾期不改正或者拒不改正等情节特别严重的,取消办学资格




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